又到一年毕业季，艾荔艾迎来了一批2016届刚刚走出校园，散发着朝气的新员工。为了让这些新员工对公司的结构、发展、产品及人才的培养方式等方面的情况有更加深入的了解，6月13日下午，人力资源部邀请林正则总裁与新员工共计10人进行了座谈。

  林总就公司的发展情况、体系结构进行了简单的介绍，并对公司的核心产品以及销售业绩等向应届毕业生做了简单的说明。座谈中，林总着重指出了企业对人才的要求：一、讲求诚信，诚信为做事之本，而在诚实守信的同时，也要注重对时间观念的培养。准时准点不仅是对他人的尊重，也是对自身品质的提升；二、具备独立思考的能力，要善于思考，勇于否定，不要拘泥于现有的观点和角度，充分发挥个人优势，多提供可行性的建议；三、如何利用所学的专业知识解决实际生产中的问题。"倘若理论不与实践相结合，那我们的未来将一无所成"。林总在座谈中也与新员工分享了自己在多年的工作中所获得的一些宝贵经验；四、善于学习，吸取经验。对于这一观点，林总结合公司实际案例，告诉毕业生们学习的重要性，知识的获取不仅仅从书本中而来，还要向他人学习。比如在公司应多向工人师傅学习。同时再结合自身的情况，努力扩充自己所掌握知识的深度。遇到问题时也不要退缩，善于分析，抓住问题的主要矛盾，并且想方设法的解决问题；五、建立良好的人生观和世界观，转变态度，注重细节，自信执着，不断接触新鲜事物，坚持数年，必有好处；最后是从小事做起，深入实际，利用自身的创造性，做出好的营销策划方案，不断成功，赢得大家的信赖与支持，把成功作为一种习惯。

  座谈持续了一个半小时，林总向新员工提出了若干值得思考的问题，这也是对艾荔艾所有新员工的殷切期盼。他要求员工首先认识自我，知道怎样的人才会在职场受欢迎；并为自己的职业生涯和发展设定阶段性目标，努力增加自身价值。望最远的山，走最近的路，希望大家在艾荔艾得到更好的培养和锻炼，谱写出人生辉煌的篇章。