2015年8月10日，艾荔艾公司的20名新员工以及部分老员工齐聚总部，进行为期5天的2015年新入职员工集中培训活动。

      此次集中培训活动是在公司总裁林正则先期为新员工做关于公司历史、文化和发展方向等综合讲座的基础上进行的，分为两部分：互动讲座和户外拓展。

      公司常务副总经理周镇年首开互动讲座，主讲题目为“艾荔艾员工应该具有什么样的素质”。他结合公司发展历程和自己亲身经历，生动形象地向大家阐明了艾荔艾员工诚信、敬业、追求完美、团结协作等特质，引导新员工对什么是做人的基本素质、什么是艾荔艾员工所应有的特质以及做事就是做人的道理进行了深度思索。

      公司副总王充与新员工探讨的是有关“血性”的话题。大家积极热烈地就“什么是血性”、“艾荔艾人怎样做有血性的人和事”等问题各抒己见，展开了探讨。王充例举艾荔艾人经历过的具体事例，循循善诱地讲述了艾荔艾人应该具有的血性，作为艾荔艾的一份子怎样充满血性地去创业、奋斗。

      专程从北京飞赴本部的公司产品事业部总监林谋永带给大家的讲座文采横溢、别具风格。他通过讲述艾荔艾创建时期令人骄傲的创业史，与大家分享了自己在企业管理中的宝贵心得，其中不乏令新员工耳目一新的真知灼见。而形象展示艾荔艾发展历程的“小电影”更是感染在座的每个人。

      公司人力资源经理夏菲燕为大家做了关于公司组织架构及人力资源理念的讲座。在为新员工具体讲解公司内、外部组织架构和相关人员之后，重点讲解了公司文化中最核心的以人为本理念。特别是对集中反映公司人力资源理念的“志革子曰”的讲解，图文并茂，深入浅出，为新员工全面、深刻地领会艾荔艾人文理念提供了帮助。

      本次集中培训安排的互动讲座内容丰富多彩，总办主任罗德文为新员工讲述了“项目管理”基础知识；客服部员工欧阳茜茜向大家做“商务服饰礼仪”知识讲座；开发部员工李彦淼、生产部员工张忠凯作为老员工和去年入职的管理培训生代表与新员工进行了座谈交流，大家对进入艾荔艾后如何去适应工作、适应环境以及一些具体工作问题进行了近距离讨论。

      集中培训期间，王充和张忠凯带领新员工参观了本部厂区，介绍了公司在相关领域的业务拓展情况，还组织新员工随运行跟班作业，感受长期奋斗在车间的一线员工的工作内容和工作节奏，体会创业艰辛。

      8月13日开始，新老员工近30人抵达辰山植物园，进行为期两天的户外拓展活动。员工们被分成两队，通过选举队长，确定队名、队旗、队歌等过程，很快形成了凝聚力、荣誉感较强的团队，先后经历了信任背摔、素质攀岩、跳跃断桥、协作逃生、集体木鞋、野外穿越、溯溪等形式各异、难度不同但均颇具深意的拓展项目。篝火晚会上，两队员工各施才艺，组织了妙趣横生的游艺和节目表演活动。拓展活动结束时，王充要求每一位员工发表一句话感言。在一句句饱含深刻体会的感言中，能够感受到信任、勇敢、协作、配合、超越、奉献的理念和精神，感受到体现艾荔艾文化的优秀意志品质在员工中再次得以锤炼和升华。